ID: 6890
P&O medewerker 24 - 40 uur per week
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Informeel bedrijf
voor meer informatie over de organisatie kun je contact met de vestiging opnemen.
Functieomschrijving
Bij voorkeur een kandidaat die per direct beschikbaar is en meerdere jaren ervaring heeft op een P&O afdeling in een ondersteunende rol.
Een korte impressie van de werkzaamheden:
Bereikbaarheid (telefoon opnemen, 1e telefonische aanspreekpunt zijn op de afdeling HR)
Ondersteuning bieden bij Werving en selectie (uitnodigen kandidaten, afwijzen kandidaten)
Opleidingen verzorgen
Ondersteuning bieden bij compleet maken/digitaal archiveren
Beter- en herstelmeldingen administratief verwerken (wet Poortwachter ondersteuning bieden)
Correctie verlof verwerken
Opleidingen inplannen/ mensen uitnodigen/ bevestigen etc.
Maken van contracten
Functie-eisen
Een MBO+ werk- en denkniveau, verkregen door een relevante MBO-opleiding (P&O), aangevuld met aantoonbare werkervaring (3-5) jaar. Je kunt werken met HR-applicaties, bent op de hoogte van de huidige HR-regelgeving en hebt ervaring met het behandelen van diverse HR-vraagstukken. In deze functie houd je je bezig met het uitvoeren en beheren van de personeelsadministratie. Je bent een vraagbaak voor personele aangelegenheden zoals arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
Je bent pro-actief, stelt prioriteiten, improviseert makkelijk en anticipeert vlot op veranderingen. Je bent klantgericht en neemt graag verantwoordelijkheid.
Arbeidsvoorwaarden
Tijdelijke functie voor minimaal 3 maanden. Werktijden en dagen zijn in onderling overleg flexibel in te delen. Functie is in te vullen voor 24 tot 40 uur per week
Informeel bedrijf
voor meer informatie over de organisatie kun je contact met de vestiging opnemen.
Functieomschrijving
Bij voorkeur een kandidaat die per direct beschikbaar is en meerdere jaren ervaring heeft op een P&O afdeling in een ondersteunende rol.
Een korte impressie van de werkzaamheden:
Bereikbaarheid (telefoon opnemen, 1e telefonische aanspreekpunt zijn op de afdeling HR)
Ondersteuning bieden bij Werving en selectie (uitnodigen kandidaten, afwijzen kandidaten)
Opleidingen verzorgen
Ondersteuning bieden bij compleet maken/digitaal archiveren
Beter- en herstelmeldingen administratief verwerken (wet Poortwachter ondersteuning bieden)
Correctie verlof verwerken
Opleidingen inplannen/ mensen uitnodigen/ bevestigen etc.
Maken van contracten
Functie-eisen
Een MBO+ werk- en denkniveau, verkregen door een relevante MBO-opleiding (P&O), aangevuld met aantoonbare werkervaring (3-5) jaar. Je kunt werken met HR-applicaties, bent op de hoogte van de huidige HR-regelgeving en hebt ervaring met het behandelen van diverse HR-vraagstukken. In deze functie houd je je bezig met het uitvoeren en beheren van de personeelsadministratie. Je bent een vraagbaak voor personele aangelegenheden zoals arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
Je bent pro-actief, stelt prioriteiten, improviseert makkelijk en anticipeert vlot op veranderingen. Je bent klantgericht en neemt graag verantwoordelijkheid.
Arbeidsvoorwaarden
Tijdelijke functie voor minimaal 3 maanden. Werktijden en dagen zijn in onderling overleg flexibel in te delen. Functie is in te vullen voor 24 tot 40 uur per week